Şirket vizyon ve stratejik amaçlarını kurum kültürüne sahip nitelikli bireylerden oluşan çalışan profili sayesinde gerçekleştirdiğine inanan kurumumuz; çalışanların oryantasyonu, mesleki gelişimi ve motivasyonu için tüm İK fonksiyonlarını etkin bir şekilde gerçekleştirip yönetiyor.

Çalışanlarımızın kapasitesinin, kabiliyetlerinin, niteliklerinin, fark oluşturan özelliklerinin tespiti, geliştirilmesi ve bu kabiliyetlerin/yeteneklerin kullanılabileceği doğru noktalarda değerlendirilmesi önemli önceliklerimizden birisidir.
Tüm yetenek yönetimi süreçleri, önceden belirlenmiş ve duyurulmuş kriterler/standartlar aracılığıyla yürütülmekte, çalışanlarımıza adil olma değerimiz çerçevesinde eşit fırsatlar tanınmaktadır.

.